10月15日，中山港航集團(tuán)舉辦業(yè)務(wù)合同評(píng)審交流會(huì)暨民法典留置權(quán)專題培訓(xùn)。集團(tuán)公司企業(yè)管理部總結(jié)合同評(píng)審和內(nèi)控檢查發(fā)現(xiàn)的合同常態(tài)化問題，并提出規(guī)范性管理要求和意見；邀請(qǐng)廣東金豐華律師事務(wù)所專職律師梁健銘講授留置權(quán)專題課程。中山港航集團(tuán)各職能部門及各基層單位共計(jì)68名員工參加。
企管部以“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)”為切入點(diǎn)，系統(tǒng)梳理了經(jīng)營資質(zhì)、商務(wù)政策、價(jià)格公示、商務(wù)洽談、合同簽訂、信息系統(tǒng)、結(jié)算單證、發(fā)票及賬務(wù)處理等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，要求各單位一以貫之地做好費(fèi)收全流程合規(guī)性管理，并重視后續(xù)風(fēng)控管理工作。
企管部指出，近年來，集團(tuán)高度重視內(nèi)控管理工作，尤其狠抓費(fèi)收管理，在各單位的密切配合下，內(nèi)控管理水平取得了明顯的提升，但仍然存在許多不足之處和薄弱環(huán)節(jié)。
針對(duì)業(yè)務(wù)合同評(píng)審中出現(xiàn)的高頻問題，企管部對(duì)合同審批流程、合同主體資質(zhì)審查、合同臺(tái)賬及合同條款模板等提出管理意見，提請(qǐng)各單位認(rèn)真配合做好合同評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)化和合同范本推廣應(yīng)用工作。同時(shí)，以真實(shí)案例剖析違法行為，要求各單位相關(guān)人員深刻汲取同行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并認(rèn)真研讀《港口收費(fèi)計(jì)費(fèi)辦法》等行業(yè)法規(guī)，以案促改、以案促治，切實(shí)提高法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。此外，建議各單位之間要加強(qiáng)溝通協(xié)作，繼續(xù)深化“業(yè)財(cái)法融合”；加強(qiáng)與市監(jiān)局、稅局及法院等相關(guān)對(duì)口政府職能部門的溝通聯(lián)系，及時(shí)更新政策制度要求，加強(qiáng)崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從源頭把好內(nèi)控關(guān)，將風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移。
梁律師以《民法典》和《擔(dān)保制度解釋》中關(guān)于留置權(quán)的規(guī)定作為普法宣講主題，深入解讀留置權(quán)構(gòu)成要件及《民法典》對(duì)留置標(biāo)的物的要求，特別講解了商事留置權(quán)可以破除同一法律關(guān)系的限制，以及商事留置權(quán)適用的例外情形；同時(shí)，結(jié)合中山港航集團(tuán)業(yè)務(wù)情況，選取港口經(jīng)營人行使留置權(quán)的經(jīng)典案例進(jìn)行分析，強(qiáng)化員工的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)意識(shí)。
本次培訓(xùn)課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容詳實(shí)，專業(yè)性強(qiáng)，幫助員工深入了解法律風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合，助力中山港航集團(tuán)合規(guī)經(jīng)營行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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